现在流行一句话：妈妈生，姥姥养。因为姥姥疼闺女，加上隔代亲也就疼起外孙、外孙女，所以姥姥对于月嫂的眼光会更高一些。面试月嫂的时候，孕妈妈和准姥姥一起来的机率就很大。

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　　姥姥考虑的比较周全，首先要选公司，考量其品牌、口碑，从而看管理的规范性。

　　正规的家政公司，服务员才能管理的好，售后服务也会有保障。

　　在请月嫂的时候看家政公司是否能提供月嫂的履历(诚信家政一卡通)，能否主动出示工作明白纸，让客户清清楚楚的能明白你所请的月嫂的工作范围。服务过程中家政公司还会提供给您什么样的服务?月子餐食谱能否定制?有没有产妇的健康咨询?催乳服务?产后康复? 总之，姥姥心疼女儿。

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　　月嫂的服务技能，从而看出她的专业性。

　　专业性可以从两方面考察：一是经过专业的培训：一般来说，月嫂必须经技能培训合格后才能上岗，培训内容主要包括产妇和新生儿护理。如：产妇的饮食特色及营养搭配知识，产妇起居特点及护理知识，产妇常见病与应对措施，另外还要教产妇做产后恢复操;新生儿的护理知识，了解新生儿的生长发育特点，新生儿常见病及预防(如湿疹、红臀、脐带护理)，新生儿早教知识等。这些对于一般文化程度的月嫂来说，确实不是短期培训就能达到优秀月嫂的水平的。

　　二是可以看服务的专业性：这些可以通过曾经服务的客户数量和客户客户评价来获知。大规模的家政公司都有自己的信息平台可以展示给雇主，让选择更加客观化。还能通过聊天方式进一步看是否有眼缘。在雇请月嫂之前，可从实际工作出发提些必要的问题，比如：刚出生的宝贝需要注意什么，平时都做哪些工作，宝贝吃奶开始吃多少，一周后吃多少，给宝贝洗澡的细节等等。