据媒体报道，“全面二孩”政策实施后，“二孩经济”也被带火了。就拿月嫂来说，薪酬水涨船高，有的月薪高达2.6万元，涨幅十分惊人。不仅如此，一个万亿级的服务大市场将迎来爆发期。

　　国家统计局的数据显示，2017年二孩出生数量达到883万人，比2016年增加了162万人，二孩占全部出生人口的比重达到51.2%。这是“全面二孩”政策实施后，计划生育时期所积攒的生育需求逐步释放的结果，月嫂服务以及月子中心的订单这两年也是年年爆满。

　　需求的日益增长、资本的不断介入，使得母婴行业的中高端市场不断被开拓，不仅一二线城市呈现火爆之势，而且三四线城市也在强劲增长。除了与母婴产品有关的服装、玩具及其他相关产品外，最直接的就是对“月嫂”需求的猛增。在深圳，金牌月嫂的月最高工资已超过2.6万元，即使普通的月嫂也要七千八元，比去年上涨了约10%左右。在“全面二孩”政策放开后，越来越多的二孩家庭开始重视孕期和产后服务，月嫂市场已出现供不应求的局面。

　　面对巨大的市场需求，是否有足够的合格月嫂供给?答案并不乐观。《家政服务母婴生活护理服务质量规范》对母婴生活护理员(俗称“月嫂”)提出了一些基本要求，月嫂需要接受理论与实际操作培训并取得资格认证才能上岗。母婴生活护理服务从一星级到五星级直至金牌级共分为六级，其中一星级最低、金牌级最高，不同级别应对不同的要求。

　　然而，市场上的月嫂并非都合格，有资质的月嫂更是难觅。但就目前的月嫂市场来看，行业鱼龙混杂，亟须调整和规范。就是说，“二孩经济”要爆发，合格月嫂并不多见。月嫂流动性较大、不易监管，对于一些缺乏辨别能力的家庭来说风险很大。如今，月嫂挂牌前的工作一般都由月嫂中介负责，许多中介公司为了招揽客户，就把一些月嫂冠以“特护师”“金牌月嫂”等名头，而月嫂的实际操作能力是否与这些名头相称就需要打“问号”了。

　　可见，“二孩经济”升温，更要注重月嫂的资质。月嫂工作既是一个技术活儿，也是一个良心活儿。即使月嫂有资质，对护理工作也马虎不得，更何况还有众多没有资质的月嫂。只有加大监管力度，对月嫂行业不断加以规范，完善月嫂的资质认证考核，才能逐渐剔除行业内不合格的中介和月嫂，从而确保妇幼健康。对于“二孩经济”，不仅要抓住消费升级的机遇扩大经营范围，更要注重月嫂的服务质量，这也是保证妇幼健康乃至人口质量的一个关键环节。